CGT afirma que a conciliación de horarios é imposible coa actual lexislación laboral

A CGT ven de facer público o seguinte comunicado de prensa:

La Confederación General del Trabajo (CGT) se ha posicionado tras el anuncio de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, para buscar un Pacto de Estado que logre la conciliación y racionalización de los horarios laborales.

Según la CGT, la "nueva" propuesta de Báñez es otra salida en vacío para llegar a ningún sitio y continuar manteniendo toda la estructura laboral como hasta ahora. La iniciativa, de la que ya hablaron PSOE y PP hace años, es totalmente incompatible con la Reforma Laboral del Partido Popular y que en ningún caso va a estar dispuesto a derogar.
Además, esta medida sería incompatible con el Decreto Ley que permite a las Comunidades Autónomas establecer libremente los horarios laborales en sus territorios. "Tenemos un horario laboral que comienza a las 9 de la mañana y finaliza a las 10 de la noche, ¿cómo se compatibiliza la jornada laboral con la vida personal? Es prácticamente imposible hacerlo", ha comentado Desiderio Martín, Secretario de Formación y Salud Laboral del Comité Confederal de la CGT.

A CGT non participa en falsas movilizacións

 

O Secretariado Permanente da CGT, ante as mobilizacións convocadas polos sindicatos institucionais, fai público o seguinte comunicado:

CGT no asistirá a esas “movilizaciones instrumentales de los sindicatos del régimen los días 15 y 18 de diciembre” ya que lo único que pretenden es conseguir posicionarse, con “alguna legitimidad”, en las negociaciones de diálogo social que llevan realizando con los distintos gobiernos desde 1977.

Los sindicatos de la Concertación han sido herramientas básicas para la domesticación de los y las asalariadas, insertándolas en la dinámica única del Pacto Social continuado, firmando las Reformas Laborales - cada vez más precarizadoras - y permitiendo con ello que las patronales mantengan o mejoren sus tasas de ganancia y se implemente un modelo neoliberal y desregularizado de condiciones laborales. Han garantizado con ello la "paz social" a cambio de protagonismo y prebendas para sus organizaciones y sus cúpulas.

Enquisa poboación activa: o paro, o salario, o emprego e a economía do Ibex 35

O Secretariado Permanente da CGT ven de publicar o seguinte comunicado, de interese xeral:

La EPA del tercer trimestre 2016, muestra variables contables del mercado laboral: más o menos empleo; más o menos personas paradas; más o menos contrataciones; más o menos población activa…

Sirve para que los políticos (esos que representan a la “gente que cuenta de verdad, la clase empresarial, la oligarquía financiera e industrial, las personas poderosas de las grandes corporaciones…) actúen de voceros, para decirles a las “gentes que no cuentan” (la clase asalariada, la activa y la que ha sido desahuciada de la actividad laboral) que, a septiembre de 2016, el paro oficial se sitúa por debajo del 20% de la población activa.

Fondo de acción social do ano 2015

O DOG de hoxe anuncia a exposición das listaxes do Fondo de Acción Social do ano 2015, que está restrinxido ás axudas por discapacidade.
Quen estea interesado pode consultalas picando aquí.
Pódese interpoñer recurso de alzada no prazo dun mes.

Desmantelamento do sistema público de pensións

 

O Secretariado Permanente da CGT fixo público o seguinte comunciado:

Las distintas leyes de reforma del sistema de Seguridad Social en lo relativo a Pensiones, más allá de garantizar la consolidación de nuestro sistema público, universal y solidario, han supuesto la dinamitación del mismo.

La Ley 27/2011 de Zapatero, pactada con todas las fuerzas políticas y los sindicatos CC.OO y UGT, más la Ley 23/2013 reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del sistema de Pensiones de la Seguridad Social, han supuesto: la primera, una rebaja –media- en torno al 20%, mientras que la reforma del 2013 sumará una pérdida adicional del 15% por la reducción de la pensión media nominal tras la jubilación.

Anuncio do prazo do concurso de traslados xeral

O DOG de hoxe publica a resolución que abre o prazo posesorio do concurso de traslados de Administración xeral da Xunta de Galicia.
A data de cesamento será o día 3 de outubro e o prazo de posesión é de tres días desde o cesamento, se non hai cambio de residencia, ou sete días se hai cambio de residencia. Se se trata dun reingreso ao servizo activo, o prazo é dun mes.
Hai un prazo dun mes para interpoñer recurso de reposición ou dous meses para ir ao contencioso-administrativo.

Recuperar dereitos laborais. Agora é o momento!

 

O Secretariado Permanente da CGT, ante a última sentencia do Tribunal de Xustiza da Unión Europea, ven de facer público o seguinte comunicado:

"El Tribunal de Justicia de la U€, en varias sentencias recientes, ha puesto en jaque a políticos, empresarios y sindicatos, al respecto de Derechos Laborales violados y desposeídos de las personas asalariadas por las legislaciones laborales del estado español.

Los dos derechos violados y desposeídos, tienen que ver con la desigualdad y la discriminación, tanto en el momento de la contratación como en la indemnización a la finalización de los contratos.
El primer derecho violado por la legislación española viene de antiguo: ya el Estatuto de los Trabajadores del año 80 permitía la contratación temporal, siempre que hubiera causa. La Reforma bestial del PSOE del 84 constituye la discriminación en origen a la hora de la contratación, descausalizando el contrato temporal y permitiendo el masivo fraude de ley empresarial: cualquier contrato temporal (obra, servicio, circunstancias de la producción, fomento empleo, etc., etc.) vale legalmente para trabajos que son permanentes. Todas las Reformas Laborales a posteriori, no han hecho sino ahondar en esta ilegalidad e injusticia para más del 92% de las personas que son contratadas de “forma temporal” a lo largo del año, sobre una media de 15 millones de contratos anuales.

Modificada a orde dos horarios

O DOG de hoxe publica unha Orde que modifica a de decembro de 2013 que regulaba a xornada de traballo dos empregados públicos da Xunta de Galicia.
Esencialmente, o que cambia esta Orde é que amplía os horarios (tantod e flexibilización como de conciliación) ao incluir o venres pola tarde ata as 20:00 horas, sempre que o centro de traballo poida estar aberto.