Fondo de Acción Social 2018: listaxe definitivo

O DOG de hoxe publica a resolución pola que se expoñen as listaxes definitivas do Fondo de Acción Social do ano 2018, relativa exclusivamente á axuda por discapacidade de persoas dependentes de persoal da Xunta de Galicia.
A listaxe pódese consultar picando aquí, e se pode presentr recurso de alzada no prazo dun mes contado desde mañá.

Axuda discapacidade 2018

Publícase no DOG de hoxe a resolución que publica os criterios de repartición do Fondo de Acción Social de 2018 relativos ás axudas para persoas con discapacidade.
As persoas interesadas poden facer a súa solicitude a partir de mañá picando aquí.

En xullo, unha suba do 0,25%

Esta suba, vencellada ao incremento do PIB, reflectirase nos recibos de salarios do mes de xullo e con ela, o goberno de Feijóo pretende que se recuperará o poder de compra do persoal da Xunta dos últimos anos.
Pois ben, esta suba é moi inferior ao que perdemos nos anos da crise-estafa, así que, aínda que a suba é superior ao IPC, a débeda que teñen as administracións co seu persoal segue sendo elevadísima. Só temos que lembrar a redución salarial do 5%, a eliminación das pagas extras de decembro e a morea de anos que non se nos subiron as retribucións.
Benvido sexa o 0,25%, pero non aceptemos a propaganda de Feijóo. E unha última cousa, preperémonos para outra suba da retención do IRPF con carácter retroactivo dese o 1 de xaneiro.

A sentenza da vergoña

A Federación de Traballadores da Administración Pública (FETAP) da CGT, ante a senteza do Tribunal Supremo que denega a indemnización aos interinos no su cesamento, ven de facer público o seguinte comunicado, de interese xeral:

La sentencia de la vergüenza

El jueves pasado recibimos la noticia de que el Tribunal Supremo sentenciaba que los/as trabajadores/as interinos/as no tienen derecho a indemnización por despido, dando un paso más (aún si cabe) al derrotero neoliberal que los tribunales españoles están adquiriendo cada vez en mayor medida.

Non participes nos paripés da Xunta. Folga Xeral feminista o 8M!

A Xunta fai un chamamento para que todo o persoal acuda ás concentracións a favor da igualdade diante dos centros de traballo o día 8 de marzo, Día Internacional da Muller. "pola igualdade e contra as discriminacións". "365 días pola iguladade", rematan.

A Xunta de Feijóo actúa como se as súas políticas non tivesen nada que ver na desigualdade actual, coa fenda salarial máis alta de España, por exemplo. Saír á rúa a concentrarse cun grupo de paniaguados e para que os medios de cabeceira os enfoquen ben nas fotos non é loitar pola igualdade e contra a discriminación: é unha burla ás desiguais e as discriminadas.

A CGT  ten convocada, según acordou e pedíu o movemento feminista, unha Folga Xeral de 24 horas para o día 8 de marzo, Día Internacional da Muller Traballadora. Unha folga de carácter feminista porque o centro das reivindicacións e o protagonismo é das mulleres. Convoca tamén aos homes porque os avances cara a igualdade son beneficiosos tanto para homes como para mulleres e, ademáis, non renunciamos á solidariedade que nos é propia.

Facemos un chamamento para a participación na folga e nas mobilización que eses días se fagan. Chamamos tamén, consecuentemente, a que non se secunden paripés de carácter político contrarios ao verdadeiro espíritu do día.

Para máis información sobre a Folga Xeral Feminista, pica aquí.

Cambios na Lei de Emprego Público

O DOG de hoxe ven de publicar a Lei de medidas fiscais e administrativas para o ano 2019. Esta lei modifica outras varias, entre elas a lei de emprego público de Galicia. Entre outras modificacións, cabe salientar a eliminación, por fin, dos descontos en caso de enfermidade do empregado público, que pasará a cobrar, desde o primeiro día, o 100 % das retribucións do mes de inicio da incapacidade laboral. Por outro lado, o permiso por parto, adopción o acollemento, pasa a ser de vinte e dúas semanas, aumentando as actuais.

Salario Mínimo Interprofesional

Hoxe publica o BOE o Real Decreto sobre o Salario Mínimo Interprofesional do ano 2019. establécese en 900 euros mensuais (14 pagas ao ano) ou 30 euros diarios.
Para os traballadores non afectados directamente polo importe do SMI, o incremento ten a importancia de que as retencións xudiciais están referidas a este SMI, que é inembargable, así que os afectados por estas retencións deberían ver minoradas estas a partir de xaneiro.

A suba do ano 2019

O BOE de hoxe publica a disposición que marca a suba salarial do próximo ano, entre outras cousas. Segundo esta disposición, no ano 2019 as retribucións dos empregados públicos terán un incremento do 2,25 % sobre as de decembro de 2018. Ademáis poderá haber un incremento adicional, a partir de xullo, se o IPC se incrementa segundo a táboa seguinte:

• PIB igual a 2,1: 0,05 %. 
• PIB igual a 2,2: 0,10 %. 
• PIB igual a 2,3: 0,15 %. 
• PIB igual a 2,4: 0,20 %.
• PIB igual a 2,5: 0,25 %.

Con este incremento, é probable que recuperemos parte do poder de compra perdido nos últimos anos, pero é claramente insuficiente. A este ritmo (que probablemente non se dará), tardaremos 20 anos en recuperar o perdido. Hai que ter en conta que, cando os recortes, non tiveron escrúpulos en facelos de golpe e todo xunto, mentras que na recuperación o ritmo é de pasiño a pasiño.

Fondo de Acción Social 2017

O DOG de hoxe publica unha resolución anunciando a exposición das relacións definitivas de axudas do Fondo de Acción Social do ano 2017 para o persoal da Xunta de Galicia, no programa de atención de persoas con discapacidade.
Aprobáronse 641 solicitudes das 700 presentadas. As persoas disconformes poden presentar recurso de alzada perante o Conselleiro de Facenda no prazo dun mes contado desde mañá 29, día seguinte á publicación.
Pódense consultar as listaxes picando aquí.
Seguemos a reivindicar a devolución íntegra do Fondo de Acción Social: axudas por estudos, enfermidade, xubilación, etc. Non imos esquecer que España, e sobre todo Galicia, vai ben. Eso din.

A minisuba

O DOG de hoxe publica a Orde pola que as retribucións do persoal da Xunta suben, con efectos do día 1 de xullo pasado, un 0,25%. Con esta minisuba, as retribucións son, a partir de xullo, 1,75% máis altas que en decembro do ano pasado.
Esta suba supón unha nova merma na nosa capacidade de compra, se temos en conta que o IPC dos últimos doce meses subiu un 2,2%. Para esta desviación no IPC non hai prevista ningunha revisión salarial. Podemos agradecer aos sindicatos chamados "maioritarios" este novo estacazo ás nosas retribucións, que se fai non só sen mobilizacións nin mostras de rexeitamento por parte dos traballadores, senón que se aplica coa sinatura dos que deberían encabezar a dita protesta.
Supoñemos que a suba e os míseros atrasos se farán na nómina deste mes, dado que non hai ningún motivo para non facelo.

No Estado xa cobran o 100% nas IT

O BOE de hoxe publica un Real Decreto mediante o que se establece, para o persoal da Administración Xeral do Estado, o dereito a percibir un complemento por IT ata o 100 % do salario do mes en que se produza a baixa.
Non hai ningún motivo, salvo a cicatería, para que o señor Feijóo siga mantendo os descontos nas IT dos traballadores da Xunta. Reclamamos entón a aplicación desta medida de xeito inmediato.
Ademáis disto, está o Fondo de Acción Social e todo a capacidade de compra dos últimos anos. Se o presidente da Xunta foi rápido para impoñelos, non debe ser agora menos rápido para restituir os dereitos.

A suba no DOG

O DOG de hoxe publica as instrucións da confección de nóminas, coa actualización das retribucións desde o 01 de xaneiro pasado.
A Orde establece un incremento salarial do 1,5 % con respecto ao ano 2017, e deixa para máis adiante a suba do 0,25% que debería aplicarse desde o 01 deste mes de xullo.  Tamén se establecen as novas cotas para os mutualistas e para Clases Pasivas.
Aínda que a Orde non di nada ao respecto, é de imaxinar que a Xunta ordeará o pagamento no presente mes de xullo.
Lembramos tamén que esta suba non supón, nin sequera, a recuperación do IPC. Seguemos recorte tras recorte.

Publicados os presupostos do Estado

O BOE de hoxe publica os Presupostos Xerais do Estado para o ano 2018. Nesta Lei figura, no seu artigo 18, o incremento retributivo, que consiste nun 1,5% e outro 0,25% se o PIB sube, no ano 2017, polo menos, un 3,1%. Curiosamente, o PIB, segundo o avance do INE, subiu un 3,1%, así que temos dereito a esta suba. A suba do 1,5% terá efectos do 1 de xaneiro pasado e a suba do 0,25% terá efectos do 1 de xullo de 2018.
Non hai ningún motivo para que a Xunta aplique esta esmola na próxima nómina, así que agardamos que o faga de inmediato.

Aprobáronse os presupostos de 2018

A aprobación definitiva dos presupostos supón, para os empregados públicos, unha mini-suba do 1,75% con carácter rtetroactivo desde o 01 de xaneiro pasado. esta suba segue sendo ridícula e non compensa nin o manipulado IPC dos últimos doce meses, que foi do 2,1%, pero seguen intentando vendelo como unha gran cousa.
A Xunta non ten xa ningún motivo técnico, salvo a publicación oficial, para abonar no mes de xullo as cantidades que se deben aos empregados públicos desde xaneiro. Agardamos que así sexa.

Cursos

O DOG de hoxe publicou a convocatoria de cursos da EGAP para o persoal da Xunta de Galicia relativos ao segundo trimestre de 2018. As solicitudes poderanse facer no prazo de dez días a partir de mañá, día 27, na ligazón da web da propia EGAP.

Horario de verán 2018

A Dirección Xeral da Función Pública xa emitiu a nota informativa habitual sobre o horario de verán, na que non hai novidades sobre os anos anteriores. Ao mesmo tempo, publicou unha nota aclaratoria na que confirma que o persoal con xornada reducida, xornadas especiais ou traballo a quendas non ten dereito a xornada de verán.
Á CGT parécelle unha discriminación inxustificada esta situación e reclama, se non é posible unha adaptación a estes colectivos á xornada de verán, que se lles compense o horario durante o ano. É o menos que se pode facer.

Acción social 2017 e escolas infantís para o persoal, no DOG

O DOG de hoxe publica a convocatoria do Fondo de Acción Social do ano 2017 relativo á axuda para persoas con discapacidade. Como desde hai anos, a Xunta segue eliminando o resto de programas do Fondo, un dos grandes recortes do amigo Feijóo. As persoas interesadas deberán presentar a solicitude no prazo de 15 días a través de vía web.
Por outro lado, tamén no DOG convócase o procedemento de adxudicación das prazas para escolas infantís para fillos de  persoal da Xunta de Galicia.

A CIG saca peito polos logros doutros

Anda por aí a CIG distribuíndo un comunicado na Xunta de Galicia sobre unha sentenza do Tribunal Supremo na que se di que o cómputo dos permisos (matrimonio, falecemento, nacemento de fillos, etc.) prodúcese a partir do primeiro día laborable e non a partir do feito causante cando este día non é laborable.
Pois ben, esta sentenza foi conseguida pola CGT nun procedemente ao que se adheriron a UGT e CCOO, e non a CIG. Non consideramos importante que a CIG non se adherira (non sempre se pode estar a todo), pero si nos abraia que esta organización, nos seus comunicados, non mencione nin siquera a aqueles que o conseguiron que, neste caso, é a CGT.
En fin, para @s que estean interesad@s, deixamos a ligazón no que figura a sentenza en cuestión.

Sobre a suba salarial

Parece que está a piques de asinarse, por parte dos sindicatos habituais, o acordo da suba salarial dos empregados públicos para os próximos tres anos. Intentamos aquí explicar os puntos do acordo, sempre a expensas de que non haxa cambios na asinatura final:

a) As retribucións subirán nun tramo fixo un 1,75% este ano, un 2.25% o ano 2019 e un 2% no ano 2020.
b) Haberá un tramo variable en función do Produto Interior Bruto. Se se mantén dentro do fixado por Bruxelas, habería unha suba do 0,25% o ano 2019 e o 1% o ano 2020.

A voltas coa suba

Cristóbal Montoro anunciou que está disposto a aceptar unha suba salarial para os empregados públicos do 1,5% para o ano 2018, o 1,75% o 2019 e o 2% o ano 2020. Tamén di que os salarios subirán adicionalmente o 0,25% no 2018 e o 0.50 no 2019 e o 2020 se se cumple a previsión do Produto Interior Bruto. Se a suba do PIB supera en catro décimas a previsión, a suba adicional sería do 0,50% no ano 2018 e o 0,75% nos anos 2019 e 2020. Finalmente, se se cumple o obxectivo de déficit en 2020, subiráse outro 0,50%.