De contratos únicos, de mini-jobs e doutras explotacións

A Comisión Europea, punta de lanza do capitalismo máis voraz, levan un tempo intentando facer valer a súa proposta do "contrato único" como alternativa ao "complexo sistema contractual laboral español" (así o chaman). Incluso hai moita prensa que, como avezados palmeiros do seu amo, cantan as excelencias deste sistema que "xa funciona noutros países de Europa". Refírense a Suecia, por exemplo, entre outros países no que este contrato é o xeralizado.
O que non nos din é en que consiste esta "atrevida" proposta, segundo palabras do portavoz da organización de explotadores CEOE, Rossell. Pois ben, o contrato único consiste en que o empresario pode despedir, sen ningunha causa nin motivo a quen queira cando queira, iso si, cunha pequena indemnización. E que consecuencias ten o despido sen causa? Pos que non se pode acudir aos tribunais para reclamar precisamente iso, que a causa é falsa ou inxusta. Por certo, isto funciona en Suecia porque, entre outras cousas o paro é indefinido, polo que o medo ao perder o traballo é moi baixo.

Comunicado da Federación do Ensino

A Federación do Ensino da CGT, tras o paro de 24 horas, fixo público o comunicado que reproducimos a continuación:

La Federación de Enseñanza de CGT valora muy positivamente la confluencia del esfuerzo desarrollado por docentes, no docentes, familias y alumnado que ha permitido asegurar que la enseñanza en España se ha parado.
Cientos de miles de alumnas y alumnos en enseñanza no universitaria y más de un 90% en las universidades han plantado cara a la sinrazón de una Ley (LOMCE) que no aporta nada positivo al trágico panorama de una juventud sin futuro.

O incerto futuro das pensións

O chamado "Comité de Sabios" encargado de facer un estudo de como se van baixar as pensións -disto e non doutra cousa se trata cando se fala da "sostenibilidade do sistema"- teñen os traballos bastante adiantados. A idea é que, no mes de xuño, se teña establecido para presentar no Pacto de Toledo o chamado "factor de sostibilidade", a partir do cal non só se fixaría a contía inicial das pensións, senón tamén a súa revalorización.
Este "Comité de Sabios", entre as alternativas que barallan, está estudando o establecemento da contía inicial non só como consecuencia das cotizacións ou da idade de xubilación, senón tamén da esperanza de vida. Non temos que recordar que a esperanza de vida non é un criterio científico senón un índice facilmente manipulablo polo goberno de turno, moito máis se del depende algo tam importante como a fixación das pensións. Por outra banda, cando inevitablemente volva baixar a esperanza de vida pola consecuencia dos recortes e da propia miseria das pensións, volverán a incrementarse as contías destas? Rizando o rizo, converterase a diminución da esperanza de vida nun obxectivo social non declarado?

O PP consegue 6.202.700 parados grazas ás súas reformas

Reproducimos o comunicado do Secretariado Permanente do Comité Confederal da CGT:

La tasa de paro se incrementa 1,14 puntos, hasta el 27,16% y afecta prácticamente a todas las comunidades autónomas.

En el día de ayer han salido las demoledoras cifras de desempleo existentes en el estado español arrojando 1 millón más de personas al paro desde el comienzo del gobierno del PP y alcanzando ya los 6.202.700, cifra histórica, demoledora y dramática.

Existen casi 2 millones de familias en las que ninguno de sus miembros trabaja, hay 3 millones y medio de parados de larga duración, la tasa de desempleo entre las y los jóvenes alcanza el 57,22% y se realiza 1 desahucio cada 15 minutos.

Manifestacións do Primeiro de Maio

A CGT convoca, en Galicia, manifestacións en diversas localidades. Á espera de varias confirmacións, a relación das mobilizacións é a seguinte:

• A Coruña: Saída da Praza de Pontevedra, ás 12:30 horas. Conxuntamente coa CUT
• Pontevedra: Saída da Praza da Ferrería, ás 13:00 horas.
• Ourense: Saída de Rei Soto, ás 11:30. Conxuntamente co Bloque Crítico de Ourense.
• Vigo: Fernando o Católico,ás 11:00. Conxuntamente coa CUT, STEGA e o SF.

A CGT anima a todas as traballadoras e traballadores a que este día, tan sinalado para a clase obreira, saian á rúa a facer fronte a aqueles que os están levando á miseria e á desesperación, roubándonos os dereitos que tanto custou conseguir.

Viva a clase obreira!
Viva o Primeiro de Maio!

Unha nova reforma das pensións, antes de aplicar a actual

O goberno, sempre fiel incumplidor do seu programa electoral, está estudando unha nova reforma sobre o sistema de pensións coa finalidade de que reducilas, aínda que sexa co eufemismo de "sostelas".
As medidas que se barallan son as seguintes:

• Adiantar cinco anos a entrada en vigor da xubilación aos 67 anos, sen descartar aumentar esta idade.
• Eliminar a posibilidade que existe actualmente de xubilarse aos 65 anos con 38,5 anos de cotizacións.
• Incrementar a 40 anos de cotizacións os necesarios para cobrar a pensión completa.
• Desvencellar a revisión das pensións do IPC, creando o chamado "Factor de sostebilidade".

A necesidade dunha gran mobilización que vaia máis alá dun paro seral de 24 horas é imprescindible. O noso futuro depende de nós e non podemos consentir que unha manda de lacaios do capitalismo da troika nos rouben os dereitos que tanto custou conseguir a xeracións de traballadores.

A proposta da Xunta sobre o horario e xornada laboral

A proposta da Xunta establece varias modalidades de horario:

• Horario xeral: de luns a venres, de 7,45 a 15,15 horas. Os retrasos na entrada de ata 30 minutos poderanse compensar diariamente.
• Horario flexible por razóns de conciliación: poderano solicitar os que teñan fillos menores de doce anos ou familiares convivintes que, por enfermidade ou idade avanzada, necesiten a asistencia doutras persoas, así como os que estean en proceso de separación ou divorcio, ata trascorridos tres meses desde a solicitude ou demanda. Entre as 7:00 e as 18:30 fixarase o horario de referencia, procurando establecer unha franxa horaria de presenza, salvo que as circunstancias persoais e familiares non o permitan. Dentro deste horario cumpliranse as horas de traballo, en cómputo mensual.

Outra vez no pim-pam-pum: o control horario

As novas publicadas recentemente sobre o control horario do persoal da Xunta de Galicia non é maís que un novo ataque contra os traballadores. En vez de facer unha impantación normal e sen espaventos, a Xunta adícase a espallar basoira e ameazas sobre o persoal, dando a imaxe de que a xente incumpre habitualmente o horario e que o novo sistema vai solucionar o problema coa ameaza de que se descontará o tempo de incumprimento.
A CGT xa manifestou a súa posición en diversas ocasións: non está en contra do control horario mentres o sistema sexa racional, recolla as incidencias que poida haber dunha maneira sinxela, non haxa discriminacións e se estableza o horario flexible como norma xeral, que permita o cumprimento horario de todo o persoal. Doutro xeito, o sistema de control non será máis que unha nova medida populista de cara a galería. De feito, xa o está sendo.